表彰个人奖项名称有哪些？

1. 表彰个人奖项名称有哪些？

1、大红花奖：最佳新员工获得
2、小蜜蜂奖：出勤天数最多者获得
3、超人奖：综合评分最高者获奖
4、林妹妹奖：一年中请病假较多者获奖
5、莫名其妙奖：全年无考勤最多者获奖
6、日理万机奖：一年中请事假较多者获奖


7、财神奖：最佳销售获获得
8、雷锋奖：对乐于助人最者获得
9、屌丝逆袭奖：难得进步，鼓励一下
10、披星戴月奖：最勤奋分的人获得
11、神秘扫地僧：公司牛叉且低调的人获得
12、天降馅饼奖：不是人人都有的

2. 表彰个人奖项名称有哪些？

奖项名称：xx之星、守护者奖、最佳金算盘奖、德鲁克奖、最佳骏马奖、爱心天使奖、最佳理才奖、最佳创艺奖、最佳销售奖、成本控制奖等。

省级人民政府、国务院各部门的表彰奖励实行项目管理，项目的设立、调整等，须经国务院批准。各地区、各部门按照规定的标准和程序开展，不得要求下级单位配套设立和开展相应的表彰奖励项目。
严格控制表彰数量，国务院各部门表彰奖励计划应事前报国务院表彰奖励主管部门审核。
第六条 表彰奖励采取定期开展的方式，周期一般为五年。对在抢险救灾、处置突发事件或者完成重大专项任务等工作中作出突出贡献的个人和集体，可及时给予表彰奖励。

第三条 开展表彰奖励坚持以下原则：
（一）以德为先，突出功绩导向；
（二）体现先进性、代表性和时代性；
（三）公开、公平、公正；
（四）精神鼓励与物质奖励相结合，以精神鼓励为主。
第四条 国务院表彰奖励主管部门负责政府表彰奖励工作的综合管理、政策制定、统筹协调、监督检查等。
第五条 国务院开展表彰奖励，一般由国务院表彰奖励主管部门会同有关单位提出建议，国务院决定。

3. 表彰个人奖项名称有哪些？

表彰个人奖项名称如下：
一、优秀员工－创意奖项：面面俱到奖、全能选手奖、遭人嫉妒奖、最佳骏马奖。

二、文案创作－创意奖项：惊声尖叫奖、奇思妙想奖、拍案叫绝奖、独树一帜奖。
三、零差错－创意奖项：万无一失奖、找茬通关奖、火眼金睛奖。
四、优秀项目－创意奖项：高瞻远瞩奖、运筹帷幄奖、群英作业奖。
五、人事部门－创意奖项：火眼金睛奖、伯乐在世奖、独具慧眼奖。
六、逆袭进步－创意奖项：屌丝逆袭奖、天天向上奖、螺丝钉奖、最具潜力奖。

4. 表彰个人奖项名称有哪些？

奖项名称：xx之星、守护者奖、最佳金算盘奖、德鲁克奖、最佳骏马奖、爱心天使奖、最佳理才奖、最佳创艺奖、最佳销售奖、成本控制奖等。


内容
一张奖状一般应该包括以下几个方面的内容：获奖人姓名（或获奖单位名称）、获奖时间、获得何种奖项（或种获得何种荣誉称号）、颁奖单位名称、颁奖单位公章、颁奖时间等。
_____：
在____中表现优异，获得__________，特发此状，以资鼓励。
（发奖单位名称并盖章）
**年**月**日

5. 公司个人奖项名称

奖项名称：xx之星、守护者奖、最佳金算盘奖、德鲁克奖、最佳骏马奖、爱心天使奖、最佳理才奖、最佳创艺奖、最佳销售奖、成本控制奖等。
1、可以设置团队奖和个人奖，团队奖可以设置最佳团队奖、最佳业绩奖，个人奖可以设置管理标兵奖、优秀员工奖、突出贡献奖、最佳进步奖。
2、最佳团队奖：这个奖项的设置主要是为了表彰那些团队建设的工作干得非常出色。
3、最佳业绩奖：很好的完成了年度工作目标，甚至团体开展的业务成绩比其他的遥遥领先。


注意事项：
一是奖励关键的少数。企业设置奖项要突出关键的少数，运用二八法则，把20%的关键少数找出来。这20%的员工为企业创造了80%的贡献。关键的少数是企业评奖的主体。切不可在奖项的设置上，面面俱到，照顾方方面面的关系，撒胡椒面儿的这种做法不可取。
二是奖励要公开公正。一旦奖项设立之后，评奖的标准、程序要公开，让大家公平参与，通过评奖，真正把大家的积极性、主动性调动起来。真正让评奖，变成一种公平竞争的有效激励方式，而不是内部指定的无谓游戏。
三是评奖要宁缺勿滥。一旦有了评奖的标准和公开程序，就要严格按照标准和程序来衡量参评对象，如果参评对象不能达到预定的标准，这个奖项宁肯空缺，切不可为了评奖而评奖，不能起到有效的激励作用。

6. 表彰团队的奖项名称有哪些？

表彰团队的奖项名称有卓越业绩团队奖、卓越管理团队奖、卓越奉献团队奖、优质服务团队奖、最佳敬业团队奖、最佳销售团队奖、最佳节能团队奖。
眼下是又到了各种企业年会扎堆上演的时刻，筹办年会是一件让人事行政部门又爱又恨事，领导要求除了好玩还要有新意，就拿年会的颁奖环节来说，年年都是一二三等奖，感觉很平，没有亮点。

年会团队奖项介绍
2021年，资本控股公司在集团公司的战略指引下，有效应对复杂的内外部环境，全力支撑红旗，积极抢拼市场，快速提升业务规模，奋力拼搏、锐意改革，2021年利润总额超过90亿元，同时涌现出一大批卓越高效，岗位建功的先进团队和个人。
在降本增效方面也展现出一批节创价值突出的优秀的项目；在部门建设方面显现出了一批管理突出的职能中心。为进一步激励广大员工立足岗位，再创佳绩，资本控股公司决定。
一汽财务有限公司商用车销售管理部以全面创新驱动为主线，积极响应集团公司新兴业务创新发展的号召，攻坚克难，在本年度大力推动商用车创新业务模式拓展，致力于全品系产品覆盖、全生命周期延伸、全业务场景展业，助力解放快速补足短板。

7. 公司个人奖项名称

奖项名称：xx之星、守护者奖、最佳金算盘奖、德鲁克奖、最佳骏马奖、爱心天使奖、最佳理才奖、最佳创艺奖、最佳销售奖、成本控制奖等。
1、可以设置团队奖和个人奖，团队奖可以设置最佳团队奖、最佳业绩奖，个人奖可以设置管理标兵奖、优秀员工奖、突出贡献奖、最佳进步奖。
2、最佳团队奖：这个奖项的设置主要是为了表彰那些团队建设的工作干得非常出色。
3、最佳业绩奖：很好的完成了年度工作目标，甚至团体开展的业务成绩比其他的遥遥领先。


注意事项：
一是奖励关键的少数。企业设置奖项要突出关键的少数，运用二八法则，把20%的关键少数找出来。这20%的员工为企业创造了80%的贡献。关键的少数是企业评奖的主体。切不可在奖项的设置上，面面俱到，照顾方方面面的关系，撒胡椒面儿的这种做法不可取。
二是奖励要公开公正。一旦奖项设立之后，评奖的标准、程序要公开，让大家公平参与，通过评奖，真正把大家的积极性、主动性调动起来。真正让评奖，变成一种公平竞争的有效激励方式，而不是内部指定的无谓游戏。
三是评奖要宁缺勿滥。一旦有了评奖的标准和公开程序，就要严格按照标准和程序来衡量参评对象，如果参评对象不能达到预定的标准，这个奖项宁肯空缺，切不可为了评奖而评奖，不能起到有效的激励作用。

8. 个体表彰奖项名称

个人奖项名称有：
   
 1)大红花奖
   
 2)小蜜蜂奖
   
 3)超人奖
   
 4)林妹妹奖
   
 5)日理万机奖
   
 6)财神奖
   
 7)雷锋奖
   
 8)咸鱼翻身奖
   
 9)披星戴月奖
   
 10)神秘扫地僧
   
 11)天降馅饼奖
   
 12)勇猛精进奖
   
 13)突出贡献奖
   
 14)拼命三郎奖
   
 15)出类拔萃奖
   
 16)和颜悦色奖
   
 17)团队管理奖
   
 18)老谋深算奖
   
 19)最佳奉献奖
   
 20)终身贡献奖
   
 21)德艺双馨奖
   
 22)最佳参与奖
   
 23)三好学生标兵
   
 24)稳中求胜奖
   
 25)道德风尚奖
   
 26)善于学习奖
   
 27)最佳艺术创造奖
   
 28)优秀志愿者
   
 29)别出心裁奖
   
 30)奇思妙想奖
   
 31)先进个人奖
   
 32)巧夺天工奖
   
 33)金口木舌奖
   
 34)拍案叫绝奖
   
 35)最让人牵挂奖
   
 36)最具领导奖
   
 37)焕然一新奖
   
 38)社会工作先进个人
   
 39)遥遥领先奖
   
 40)事必躬亲奖
   
 41)学习优秀生
   
 42)敬业奖
   
 43)卓越创意奖
   
 44)国家励志奖学金
   
 45)忠诚奖
   
 46)优秀毕业生
   
 47)优秀团干
   
 48)突出才能奖
   
 49)先进个人
   
 50)三好学生
   
 51)学生会优秀干部
   
 52)最佳搭档奖
   
 53)第一潮流奖
   
 54)精神文明奖
   
 55)最智星奖
   
 56)最佳绿叶奖
   
 57)美轮美奂奖
   
 58)最打酱油奖
   
 59)优秀工作者
   
 60)文体活动先进个人
   
 61)最佳表演奖
   
 62)算无遗策奖
   
 63)工作创新奖
   
 64)优秀学生干部
   
 65)国家奖学金
   
 66)无以言表奖
   
 67)最佳贡献奖
   
 68)勤奋将
   
 69)任劳任怨奖